Les gens qui travaillent à HiroStyle de travail
Cela dépend des efforts que vous déployez.
Un lieu de travail où vous pouvez trouver des opportunités
Résidence de Kyo Yakiniku Hiroyasaka
gérant de magasinAsuka Isobe
Après avoir obtenu mon diplôme universitaire, j'ai travaillé pendant deux ans au magasin de Kiyamachi.
Trois ans à Gion Yamana-an. Depuis février 2018, je travaille à Yasaka-tei.
Promu au poste de gérant de magasin
Ce sur quoi je travaille en tant que gérant de magasin et ma vision pour le magasin
Je souhaite créer un magasin où tous les membres du personnel puissent travailler avec professionnalisme.
Nous nous engageons à créer un environnement de travail non seulement agréable, mais aussi où chaque membre du personnel peut travailler avec un objectif clair en tête.
Ce qui m'a aidé à grandir
(Soutien de l'entreprise contribuant à stimuler la motivation)
L'un des avantages est d'entretenir une relation étroite avec son supérieur hiérarchique.
Leur principal avantage est que vous pouvez les consulter immédiatement pour tout problème ou préoccupation, et ils travailleront avec vous pour trouver des solutions.
De plus, comme ils se soucient toujours de mon évolution, il m'est plus facile de maintenir ma motivation.
Même après être devenu gérant de magasin, le responsable régional continue de venir au magasin pour donner un avis objectif, ce qui est très utile.
Ils me donnent des conseils détaillés sur les chiffres, le fonctionnement du magasin et la formation du personnel à temps partiel, ce qui me permet de relever de nouveaux défis en tant que gérant de magasin.
Quant à améliorer mes compétences, je prenais des cours de conversation anglaise une fois par semaine.
Aujourd'hui, nous accueillons de nombreux touristes internationaux, et bien que je ne parlais pas un mot d'anglais lorsque j'ai rejoint l'entreprise, je peux désormais avoir des conversations relatives au service client, même si elles restent encore un peu rudimentaires.
une chose Questions et réponses
- Si vous deviez décrire Hiro en un seul mot, quel serait-il ?
- Une entreprise où les opportunités dépendent de votre implication.
- Quels sont les échecs les plus marquants que vous ayez connus dans votre travail jusqu'à présent, et comment les avez-vous gérés ?
- J'ai eu des difficultés à communiquer avec le personnel à temps partiel, ce qui a engendré des conflits.
Il y a eu des moments où les employés du même étage refusaient même de m'adresser la parole...
Aujourd'hui, je tiens à écouter ce que les employés à temps partiel ont à dire.
J'essaie aussi d'augmenter la fréquence de mes échanges avec les employés à temps partiel, même pour des choses insignifiantes.
Ce faisant, nous pouvons également comprendre l'état psychologique de l'enfant.
J'étais tellement préoccupé par mes propres problèmes que je n'avais pas la capacité de prêter attention à ceux qui m'entouraient.
Le gérant du magasin de l'époque m'a dit : « Vous aurez souvent des inquiétudes concernant le personnel à temps partiel, mais ce sont aussi eux qui vous aideront », et cela a vraiment changé ma perspective, et je continue à travailler de cette façon jusqu'à aujourd'hui.
- Que signifie l'épanouissement pour vous ?
- Depuis que je suis devenu gérant du magasin cette année, c'est maintenant le moment pour le magasin d'obtenir des résultats.
C'était aussi une période où j'ai pu réellement constater la progression de mon personnel.
- Ce que j'ai développé grâce à mon travail
- J'ai encore beaucoup de chemin à parcourir, mais je pense avoir amélioré ma capacité à communiquer avec les gens par rapport à avant.
Je pense être devenu meilleur pour essayer de comprendre les choses du point de vue de l'autre personne et pour réfléchir aux choses de son point de vue.
Cependant, j'ai encore un long chemin à parcourir et je suis toujours en pleine croissance !
- Si vous deviez décrire votre personnalité en un seul mot,
- Je déteste perdre !
- comment passer les vacances
- Je souhaite visiter des restaurants très bien notés afin de voir si je peux tirer des enseignements de leur service, de leur menu, etc.
Outre les restaurants, j'essaie de fréquenter d'autres établissements réputés pour leur excellent service à la clientèle.
- Mes rêves et mes objectifs pour l'avenir sont
- Mon objectif est de devenir une personne admirable que les femmes qui rejoignent Hiroshi prennent pour modèle.
- À quel type de personne ce lieu de travail convient-il ?
- Je pense que c'est parfait pour les personnes qui veulent relever des défis et qui ont de grandes ambitions pour s'améliorer !
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Nous avons hâte de recevoir votre candidature.
Nous attendrons votre visite sincèrement.
Laissez-moi essayer différentes choses,
C'est un lieu de travail qui me permet de progresser.
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